株式会社オークスは、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを目指し、多様な働き方を実現するための取り組みを推進しています。
当社はWebマーケティングやD2C事業など、変化の速いデジタル領域を中心に事業を展開しており、それぞれのメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、柔軟な働き方を積極的に取り入れています。
主な取り組み内容
- テレワーク制度の整備：場所にとらわれず働ける環境を整備し、生産性とワークライフバランスの両立を実現しています。
- 残業の少ない働き方の実現：月間平均総労働時間は170時間以下。効率的な働き方を推進しています。
- 有給休暇取得の推進：年次有給休暇の平均取得率は75％以上。休みやすい文化を大切にしています。
- 副業・兼業の推進：社外での経験やスキル獲得を奨励し、個人の成長とキャリアの多様化を支援しています。
- 高年齢者の就業促進：70歳までの就業確保措置制度を整備し、年齢を問わず活躍できる環境を整えています。
- 転勤に配慮した制度設計：社内公募や特別手当制度を整備し、個々のライフプランに寄り添った働き方を支援します。
今後も、社員一人ひとりの多様な価値観やライフステージに合わせた柔軟な制度設計を進め、「個人の幸福と企業成長が両立する社会の実現」に貢献してまいります。